MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RRHH

TEMA 1. Perfil profesional del Técnico de RRHH.
TEMA 2. La empresa y los rrhh. Departamento de RRHH.
TEMA 3. La dirección de rrhh: dirección por objetivos.
TEMA 4. La gestión por competencias.


MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEMA 1. Planificación de plantillas.
TEMA 2. Descripción de los puestos de trabajo.
TEMA 3. Reclutamiento y selección de personal.
TEMA 4. Plan de formación como estrategia de desarrollo empresarial.


MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL

TEMA 1. Desarrollo de los RRHH.
TEMA 2. Comunicación, motivación y liderazgo.


MÓDULO IV. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN

TEMA 1. Gestión de la prevención de riesgos laborales.