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Curso online de ergonomía

Aula 10 Formación
Aula 10 Formación

Curso Online

Precio: 80 € 37 €
Promoción: Descuento
Duración: 12 meses

Resumen del curso

¡Bienvenidos al curso online de Ergonomía! Este curso es la solución perfecta para aquellos que quieren aprender sobre la ergonomía y cómo aplicarla en su lugar de trabajo. El objetivo principal del curso es mejorar la eficiencia y la productividad de los trabajadores mientras se reduce el riesgo de lesiones y fatiga laboral. El curso de Ergonomía está diseñado para adaptarse a las necesidades de cada estudiante, con material didáctico de alta calidad y una estructura pedagógica clara y organizada. El curso es muy accesible y se puede acceder desde cualquier dispositivo con conexión a internet, lo que permite a los estudiantes aprender desde cualquier lugar y en cualquier momento. Este curso ha sido creado por expertos en el campo de la ergonomía, con años de experiencia en la prevención de lesiones laborales y la mejora de las condiciones de trabajo. Los profesionales que han diseñado este curso tienen una amplia experiencia en la enseñanza de la ergonomía y están altamente capacitados para proporcionar una experiencia educativa de alta calidad. El curso de Ergonomía es muy completo e incluye una amplia variedad de temas, desde la postura adecuada en el trabajo hasta la gestión del tiempo y la carga mental. Además, se exploran técnicas y herramientas para evaluar la ergonomía de un lugar de trabajo y se enseña a identificar y corregir posibles problemas ergonómicos. En definitiva, el curso de Ergonomía tiene como objetivo formar a los profesionales en la aplicación de los principios ergonómicos para mejorar las condiciones laborales y prevenir riesgos para la salud de los trabajadores.

Requisitos: Es necesario contar con un ordenador o dispositivo móvil con conexión a internet y un navegador web actualizado para acceder a la plataforma en línea del curso. Además, se recomienda tener habilidades básicas en informática y acceso a una cuenta de correo electrónico activa para recibir información y actualizaciones sobre el curso.

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Alumnos por clase: 15

 
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Temario completo de este curso

CONTENIDO:

1 Unidad didáctica 1- Métodos y técnicas
1.1 Ergonomía
1.2 Enfoques sobre la ergonomía
1.3 Métodos que utilizan en ergonomía
1.4 Cuestionario: Unidad didáctica 1

2 Unidad didáctica 2- Métodos estadísticos
2.1 Estudios empleados en ergonomía
2.2 Pronóstico del estudio
2.3 Colectivo de personas necesarias para el estudio
2.4 Concepto y selección de las variables
2.5 Recogida de datos
2.6 Códigos asignados a las variables
2.7 Organización de los datos recogidos
2.8 Procedimientos que se emplean para la inferencia estadística
2.9 Cuestionario: Unidad didáctica 2

3 Unidad didáctica 3 - Técnicas de investigación
3.1 Técnicas de investigación
3.2 Definición, etapas, medios y modalidades de la observación
3.3 Objetivos, definición, tipos y técnicas de la entrevista
3.4 Encuesta y cuestionario
3.5 Reuniones o grupos de discusión
3.6 Cuestionario: Unidad didáctica 3

4 Unidad didáctica 4 - Ambientes interiores
4.1 Cómo evaluar los riesgos laborales
4.2 Prevención y control de los riesgos
4.3 Cuestionario: Unidad didáctica 5

5 Unidad didáctica 5 - Evaluación del bienestra y malestar térmico
5.1 Confort térmico

6 Unidad didáctica 6 - El ruido
6.1 Ruido
6.2 Efectos que ocasiona el ruido desde el punto de vista ergonómico
6.3 Valoración del ruido
6.4 Medidas ante el riesgo de ruido
6.5 Cuestionario: Unidad didáctica 6

7 Unidad didáctica 7 - La iluminación
7.1 Descripción de magnitudes luminotécnicas
7.2 Leyes que se emplean para la luminotécnia
7.3 Tipos de reflexión
7.4 Aspectos que influyen sobre el rendimiento visual
7.5 Entorno visual que afecta a la tarea
7.6 Tipos de lámparas y luminarias
7.7 Nivel de iluminación y de iluminancia
7.8 Cuestionario: Unidad didáctica 7

8 Unidad didáctica 8 - Ambiente físico
8.1 Ambiente físico
8.2 Reacciones subjetivas sobre el ambiente físico de trabajo
8.3 Influencia del ambiente físico sobre el comportamiento
8.4 Ciencia psicofisiológica
8.5 Cuestionario: Unidad didáctica 8

9 Unidad didáctica 9 - Antropométrica
9.1 Qué se entiende por antropometría
9.2 Planos sobre el cuerpo humano
9.3 Tipos de aberturas
9.4 Cuestionario: Unidad didáctica 9

10 Unidad didáctica 10 - Mando y señales
10.1 Tipos de señales y displays
10.2 Clases de mandos y controles
10.3 Cuestionario: Unidad didáctica 10

11 Unidad didáctica 11 - Pantallas de visualización de datos
11.1 Evaluación de los puestos con PVD
11.2 Análisis de los puestos con PVD
11.3 Cuestionario: Unidad didáctica 11

12 Unidad didáctica 12 - Ergonomía del software
12.1 Software
12.2 Tipos de guías de ayuda que existen
12.3 Características sobre la presentación de información
12.4 Cuestionario: Unidad didáctica 12

13 Unidad didáctica 13 - Carga física
13.1 Contracción muscular
13.2 Medida contra la carga de trabajo dinámico
13.3 Concepto sobre la capacidad de trabajo física
13.4 Empleo de métodos indirectos
13.5 Efectos de la fatiga y su recuperación
13.6 Cuestionario: Unidad didáctica 13

14 Unidad didáctica 14 - Evaluación de las posturas de trabajo
14.1 Factores que influyen sobre los trastornos músculo-esqueléticos
14.2 Relación que existe entre los TME y los factores del trabajo
14.3 Métodos y técnicas que registran y evalúan los factores asociados a los TME
14.4 Métodos que se utilizan para registrar las posturas de trabajo
14.5 Métodos que se emplean para las posturas de trabajo
14.6 Cuestionario: Unidad didáctica 14

15 Unidad didáctica 15 Factores de riesgo de los tme
15.1 Los TME de la extremidad superior
15.2 Método CHECKLIST
15.3 Método RULA
15.4 Método ERGO-IBV
15.5 Método STRAIN INDEX (índice de carga)
15.6 Cuestionario: Unidad didáctica 15

16 Unidad didáctica 16 - Método niosh
16.1 Método NIOSH
16.2 Tipos y definiciones de las variables de ecuación
16.3 Restricciones de las tareas de levantamiento
16.4 Ecuación NIOSH
16.5 Pasos a seguir para analizar tareas de levantamiento
16.6 Sugerencias sobre el diseño o rediseño de las tareas
16.7 Cuestionario: Unidad didáctica 16

17 Unidad didáctica 17 - Manipulación manual de cargas
17.1 Manipulación manual de cargas
17.2 Evaluación del empuje y la traccion de cargas
17.3 Evaluación del transporte de cargas
17.4 Cuestionario: Unidad didáctica 17

18 Unidad didáctica 18 - Evaluación del riesgo de la carga física
18.1 Consecuencias de una mala postura de trabajo
18.2 La técnica del “mapa del cuerpo”
18.3 Cuestionario nórdico
18.4 Restricciones de los cuestionarios
18.5 Cuestionario: Unidad didáctica 18

19 Unidad didáctica 19 - Carga mental
19.1 Carga mental. Conceptos
19.2 Norma ISO 10075
19.3 Factores que influyen sobre la carga mental
19.4 Medidas a adoptar ante los efectos de la carga mental de trabajo
19.5 Cuestionario: Unidad didáctica 19

20 Unidad didáctica 20 - Evaluación de la carga mental
20.1 Carga mental. Tipos de indicadores
20.2 Métodos globales
20.3 Cuestionario: Unidad didáctica 20

21 Unidad didáctica 21 - Estrés laboral
21.1 Tipos de estrés
21.2 Tipos de estresores laborales
21.3 Características de cada persona
21.4 Síntomas y consecuencias del estrés
21.5 Evaluación del estrés
21.6 Cuestionario: Unidad didáctica 21

22 Unidad didáctica 22 - Factores psicosociales
22.1 Consejos
22.2 Evaluación de los riesgos psicosociales
22.3 Pasos a realizar para evaluar los factores psicosociales
22.4 Cuestionario: Unidad didáctica 22

23 Unidad didáctica 23 - Escalas de actitudes
23.1 Definición y características de la actitud
23.2 Escalas para medir la actitud
23.3 Método LICKERT
23.4 Cuestionario: Unidad didáctica 23

24 Unidad didáctica 24 - El trabajo y el cambio
24.1 Análisis psicosocial del trabajo
24.2 Patrones de comportamiento en el ámbito laboral
24.3 Indicadores de la necesidad de cambio
24.4 Respuesta del trabajador ante cambios
24.5 Estrategias y habilidades ante los cambios
24.6 Cuestionario: Unidad didáctica 24
24.7 Cuestionario: Cuestionario final

 
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