Programa

1. Las partes contratantes y definición de contrato de trabajo.
2. Modalidades contractuales I: el contrato indefinido.
3. Modalidades contractuales II: el contrato temporal.
4. Modalidades contractuales III: a tiempo parcial, fijos,
discontinuos, de relevo y jubilación parcial anticipada.
5. Otras modalidades contractuales.
6. La contratación.
7. Los contratos formativos.
8. Modalidades contractuales.
9. La contratación laboral de trabajadores extranjeros.
10.La contratación a traves de las ETT.
11.La extinción del contrato I.
12.La extinción del contrato II.

Objetivos

1. Proporcionarlos conocimientos necesarios acerca de los
principales conceptos de la contratación laboral.
2. Introducir los conceptos de contrato de trabajo y partes
contratantes.
3. Establecer las principales diferencias entre las distintas
modalidades contractuales orientando a las personas participantes
sobre los distintos sistemas de extinción del contrato que existen.

Duración:

El alumno dispondrá de 6 semanas para la completa realización del
curso.

Observaciones:

El curso dará comienzo cuando el alumno formalice la matrícula.
Gastos de envío únicamente aplicables en cursos para cualquier
destino fuera de España.