Objetivos: El objetivo de este Curso en Gestión de Recursos Humanos, DRH adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.
Requisitos: Este itinerario formativo capacita para afrontar con la máxima profesionalidad la práctica de esta actividad, trabajando en los Departamentos de Recursos Humanos, RR.HH.
A quién va dirigido: Este Curso en Gestión de Recursos Humanos, DRH va dirigido a profesionales que en su día a día tienen que tratar con personas, gestionar o dirigir equipos y, por lo tanto, conocer y entender la importancia que tiene la gestión de los recursos humanos en las empresas.
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U/D 1: Introducción a la gestión de Recursos Humanos
Introducción
El departamento de Recursos Humanos
Perfil del directivo de Recursos Humanos
La gestión de Recursos Humanos
Resumen
U/D 2: Dirección estratégica de Recursos Humanos
Introducción
Análisis del entorno y del medio interno de la empresa
Estrategias
Resumen
U/D 3: La planificación de RRHH
Introducción
Concepto de planificación de RRHH
Objetivos de la planificación de RRHH
La planificación de efectivos
La planificación de carreras
Resumen
U/D 4: Análisis y descripción de puestos de trabajo
Introducción
Concepto y objetivos
Proceso de análisis y descripción de puestos
Resumen
U/D 5: Introducción a la selección de personal
Introducción
Consideraciones previas
Fases del proceso de selección
Reclutamiento
Preselección
Resumen
U/D 6: El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección
Introducción
Aplicación de pruebas o exámenes
La entrevista de selección
Estructura de una entrevista de selección
Resumen
U/D 7: Finalización del proceso de selección
Introducción
Incorporación y período de prueba
Integración
Control del proceso de selección
Resumen
U/D 8: La gestión por competencias y evaluación del desempeño
Introducción
La gestión por competencias
La evaluación del desempeño
Resumen
U/D 9: Comunicación interna y clima organizacional
Introducción
¿Qué es la comunicación?
La comunicación interna
Clima laboral
Resumen
U/D 10: Motivación laboral y liderazgo
Introducción
La motivación laboral
Satisfacción laboral
Liderazgo
Resumen
Evaluación. Examen final.
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Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
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