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Curso de Diploma en Gestión de Recursos Humanos, DRH

EDUCAMIX GROUP
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Curso Online

Precio: 190 €

Resumen del curso

Curso en Gestión de Recursos Humanos, DRH eminentemente práctico, que pueda servir al profesional de recursos humanos a desarrollar sus propias pruebas e instrumentos, a aplicarlos correctamente y a obtener de ellos toda la utilidad posible. Se explica el proceso general que se debe seguir en cada caso, acompañando esta explicación con ejemplos y documentos.

Objetivos: El objetivo de este Curso en Gestión de Recursos Humanos, DRH adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.

Requisitos: Este itinerario formativo capacita para afrontar con la máxima profesionalidad la práctica de esta actividad, trabajando en los Departamentos de Recursos Humanos, RR.HH.

A quién va dirigido: Este Curso en Gestión de Recursos Humanos, DRH va dirigido a profesionales que en su día a día tienen que tratar con personas, gestionar o dirigir equipos y, por lo tanto, conocer y entender la importancia que tiene la gestión de los recursos humanos en las empresas.

Información adicional

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Temario completo de este curso

U/D 1: Introducción a la gestión de Recursos Humanos

Introducción

El departamento de Recursos Humanos

Perfil del directivo de Recursos Humanos

La gestión de Recursos Humanos

Resumen

U/D 2: Dirección estratégica de Recursos Humanos

Introducción

Análisis del entorno y del medio interno de la empresa

Estrategias

Resumen

U/D 3: La planificación de RRHH

Introducción

Concepto de planificación de RRHH

Objetivos de la planificación de RRHH

La planificación de efectivos

La planificación de carreras

Resumen

U/D 4: Análisis y descripción de puestos de trabajo

Introducción

Concepto y objetivos

Proceso de análisis y descripción de puestos

Resumen

U/D 5: Introducción a la selección de personal

Introducción

Consideraciones previas

Fases del proceso de selección

Reclutamiento

Preselección

Resumen

U/D 6: El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección

Introducción

Aplicación de pruebas o exámenes

La entrevista de selección

Estructura de una entrevista de selección

Resumen

U/D 7: Finalización del proceso de selección

Introducción

Incorporación y período de prueba

Integración

Control del proceso de selección

Resumen

U/D 8: La gestión por competencias y evaluación del desempeño

Introducción

La gestión por competencias

La evaluación del desempeño

Resumen

U/D 9: Comunicación interna y clima organizacional

Introducción

¿Qué es la comunicación?

La comunicación interna

Clima laboral

Resumen

U/D 10: Motivación laboral y liderazgo

Introducción

La motivación laboral

Satisfacción laboral

Liderazgo

Resumen

Evaluación. Examen final.

 
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