Objetivos: • Abordar temas fundamentales como el capital intelectual en la empresa, la gestión por competencias, la selección de personal, evaluación del desempeño laboral y su relación con el desempeño estratégico empresarial bajo el modelo conceptual de análisis GRH-DPC (Diagnóstico, Planificación y Control).

Requisitos: Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del Diploma de Experto en Gestión del Talento Humano y del Conocimiento, DEX.

A quién va dirigido: • El único requisito a cumplir para realizar este Diploma de Experto en Gestión del Talento Humano y del Conocimiento, DEX estar relacionado con el ámbito de Administración de Empresas o tener más de 21 años de edad.