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*El contenido del curso se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria. Este curso no conduce a la obtención de una titulación oficial.
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Temario completo de este curso
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PSICOLOGÍA GENERAL Y EVOLUTIVA
1. Personalidad 2. Teorías de la personalidad
Teorías individuales
Teorías sociales
Medir la personalidad
3. Formas de la conducta y de la conciencia
Actitudes. Conductas humanas
Operatividad
Formas elementales de conducta y conciencia
4. Mecanismos de defensa de la personalidad
Represión
Negación de la realidad
Fantasías
Racionalización
Formación reactiva
Proyección
5. Tipos de temperamentos
Definiciones de temperamento
Sanguíneo
Colérico
Melancólico
Flemático
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PSICOLOGÍA EN ADULTOS
1. Introducción 2. Evaluación Psicológica y Clínica
La importancia científica de los modelos
Modelo psicométrico o del atributo
Modelo médico
Modelo Dinámico
Modelo fenomenológico
La evaluación conductual
Implicaciones evaluativos de la psicología cognitiva
Modelos integradores: enfoque bio-psicosocial
3. Habilidades del terapeuta
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTORES DE LOS TRATAMIENTOS PSICOLÓGICOS
1. Introducción 2. Qué es un tratamiento psicológico 3. Psicólogo Psiquiatra 4. Momento para el tratamiento y sus tipos 5. Profesionales que realizan tratamientos psicológicos
Psiquiatras
Psicólogos
6. Dónde encontrar tratamientos psicológicos
Centros públicos
Centros privados
7. Eficacia de los tratamientos psicológicos 8. Evaluar la eficacia de los tratamientos
Cómo saber si es eficaz un tratamiento psicológico
Ventajas para los profesionales y usuarios de la evaluación de la eficacia de los tratamientos
Tratamientos considerados eficaces
Tratamientos con apoyo empírico para diferentes trastornos en adultos
Tratamientos con apoyo empírico para diferentes trastornos en niños y adolescentes
El futuro de los tratamientos psicológicos y la evaluación de su eficacia
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NOCIONES PSICOLÓGICAS BÁSICAS
1. Concepto de salud
Salud y enfermedad
Protección de la salud
Factores que determinan la salud
2. Aspectos emocionales implicados en la enfermedad 3. La motivación 4. Frustración y conflicto 5. Salud mental y psicoterapia
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PSICOLOGÍA SOCIAL
1. Introducción
Concepto de Psicología Social
Comienzo de la Psicología Social
2. Principales experimentos en Psicología Social
Experimento de Solomon Asch (1951 1953)
Experimento de Stanley Milgram (1961)
Experimento de Darley y Bibb Latané (1968)
Experimento de Philip Zimbardo (1971)
Experimento de Darley y Batson (1973)
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTERACCIÓN SOCIAL
1. Introducción 2. Reduccionismo psicológico
Principios del reduccionismo Psicológico
Determinismo social
Problemas derivados de la interacción social
UNIDAD DIDÁCTICA 7. COGNICIÓN SOCIAL
1. La Cognición Social 2. Evaluación de la cognición social 3. Adicciones: una perspectiva desde la neurociencia cognitiva social
Deterioro en el procesamiento y la representación de la prominencia o recompensas
Deterioro del razonamiento social y la toma de decisiones
Deterioro del control voluntario
Deterioro del valor de la conciencia de las consecuencias adversas graves.
4. Categorización social y Prototipos 5. Esquemas Sociales 6. Inferencia Social
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROCESOS DE ATRIBUCIÓN
1. Procesos de atribución 2. Teorías de la atribución 3. Errores de la atribución 4. La Heurística
Tipos de heurísticos
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL GRUPO: ELEMENTOS, CARACTERÍSTICAS Y ROLES
1. El grupo 2. Clasificación de los grupos
Grupos según la relación afectiva que se establece entre ellos
Grupos según la adscripción del individuo al grupo
Grupos según el motivo de su constitución
3. Estructura del grupo
Estructura afectiva: el análisis sociométrico
Estructura de poder
Estructura comunicativa
4. Funciones de los grupos 5. Etapas de formación de los grupos 6. Los roles en los grupos 7. La cohesión en el grupo 8. Principios de funcionamiento del grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL LIDERAZGO EFICAZ DENTRO DEL GRUPO
1. Conceptualización
Definición de liderazgo
Evolución histórica del liderazgo
2. Estilos de liderazgo
Estilo coercitivo
Estilo orientativo
Estilo participativo
Estilo afiliativo
Estilo imitativo
Estilo capacitador
3. El líder
Cualidades que debe tener un líder eficaz
Características de un líder eficaz
4. Papel del líder dentro del grupo 5. Estrategias y posibilidades para liderar de forma eficaz
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN
1. La comunicación y sus elementos 2. La comunicación verbal 3. La comunicación no verbal
El paralenguaje
La kinésica
La próxemica
4. La escucha activa
¿Cuál es la diferencia entre oír y escuchar?
Barreras y obstáculos de la escucha activa
Consejos para escuchar activamente
UNIDAD DIDÁCTICA 12. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
1. ¿Qué es el conflicto?
Causas de los conflictos
Tipos de conflicto
Formas negativas de enfrentarse al conflicto
2. La resolución de conflictos
Pasos para la resolución de conflictos
Vías para la resolución de conflictos
3. La negociación
Pasos a seguir en la negociación
Estilos para la resolución de conflictos
Estrategias para afrontar los conflictos
Habilidades y técnicas de negociación
4. La creatividad en la toma de decisiones ante un conflicto
UNIDAD DIDÁCTICA 13. LAS HABILIDADES SOCIALES Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
1. ¿Qué son las habilidades sociales?
Clases de habilidades sociales
Relación de habilidades sociales
2. La asertividad
Estrategias para mejorar la asertividad
Técnicas o conductas asertivas
3. La Inteligencia emocional
Orígenes de la inteligencia emocional
La aparición de la inteligencia emocional
Las competencias emocionales de Goleman
4. Autoconcepto y autoestima 5. La empatía
UNIDAD DIDÁCTICA 14. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
1. ¿Qué es la dinámica de grupos?
Definición
Orígenes históricos
2. ¿Qué son las técnicas grupales?
Definición y objetivos de las técnicas grupales
Utilidad de las técnicas grupales
3. Clasificación de las técnicas grupales
Técnicas de discusión y obtención de ideas
Técnicas de dramatización
Técnicas de formación de grupos
La ventana de Johari
4. Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales
Criterios de selección de la técnica
5. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 15. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
1. Programa de entrenamiento 2. Técnicas de desarrollo en equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 16. EVALUACIÓN DE SÍ MISMO. TÉCNICAS DE LA PERSONALIDAD
1. Inteligencias múltiples
Inteligencia intrapersonal
Inteligencia interpersonal
Inteligencia emocional
2. Técnicas de afirmación de la personalidad; la autoestima
Autoestima alta y baja
Cómo se forma la autoestima
Técnicas para mejorar la autoestima
3. Técnicas de afirmación de la personalidad; el autorrespeto
Detención del pensamiento
Pasos a seguir para desarrollar esta técnica
4. Técnicas de afirmación de la personalidad; la asertividad
Objetivos: Aprendera crear y mantener relaciones interpersonales saludables.Conoce y reconocer las propias emociones.Desarrollar la capacidad de autoconocimiento.Saber ponerte en el lugar de los ...
Objetivos: A través del curso aprenderás sobre los pilares de la efectividad persona y cómo ésta influye en las tareas que realizamos. Además conocerás técnicas de mejora personal que podrás poner ...
Objetivos: Aprendera crear y mantener relaciones interpersonales saludables.Conocer y reconocer las propias emociones.Desarrollar la capacidad de autoconocimiento.Sabe ponerte en el lugar de los ...
Objetivos: Aprenderlas habilidades necesarias para una comunicación eficaz.Conocer las reglas básicas de la PNL y saber aplicarlas en la práctica.Saber las características básicas de PNL, saber para ...