Metodología
Muy participativa con la inclusión de diferentes ejercicios de diagnóstico de la comunicación interna, acciones, seguimiento y evaluación.
Mejorar los flujos y cultivar hábitos positivos.
Usar adecuadamente las herramientas que hagan. funcionar la información en todos los sentidos.
Fomentar la existencia de una comunicación que ponga en relación a las personas entre sí.

Programa
1.- Consideraciones preliminares
2.- Organización y Comunicación: las dos vertientes de la Comunicación Interna en la empresa.
3.-Comunicación y Factor Humano.
4.- Ambitos en la empresa en que se establece la Comunicación.
5.- El Plan de Comunicación interno: creación, implantación y seguimiento.