1º Conocimiento del fenómeno migratorio.

2º Competencias interculturales

3º Comunicación intercultural

4º Prejuicios y estereotipos

5º Gestión y modelos de la multiculturalidad en la empresa laboral

El proyecto formativo desarrolla los cuatro cinco puntos esenciales en la convivencia sociolaboral, en lo que nosotros denominamos "acciones en participación laboral en ámbitos multiculturales", la importancia de la integración y del respeto multicultural , viene como una primera fase de desarrollo de un trabajo que formulamos donde el profesional integra en su esquema laboral pautas de trabajo que le permiten elaborar una serie de herramientas que permitan la incorporación de la nueva ciudadanía en los espacios participativos. La segunda fase y objetivo principal es que la sociedad conozca e incorpore a sus nuevos ciudadanos y que a su vez estos puedan vivir con la sociedad andaluza desde su propias vivencias culturales.