LA FORMACION EN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL

• La formación como respuesta a una necesidad organizacional • Principios de aprendizaje de adultos. • Estilos de aprendizaje. Cómo identificarlos.

DESARROLLAR LA COMPETENCIA COMUNICATIVA DEL FORMADOR

Cómo presentar la información de forma sencilla y eficaz • La comunicación no verbal. Apoyo a nuestro mensaje • Crear un clima de cercanía y dinamismo • Habilidad para formular preguntas, facilitar el aprendizaje •Conducir a la síntesis y la reflexión.

COMO PREPARAR LA ACCIÓN FORMATIVA

• Criterios de Planificación de una sesión formativa • Detectar las necesidades de formación. • Herramienta y metodología de apoyo • Cómo estructurar una acción formativa. • Métodos pedagógicos. Utilidad y criterios de elección. • Cronograma de las sesiones. Principios estratégicos •Preparación del material del curso. Enfoque técnico y de venta interna.

DESARROLLO TECNICO DE LA SESION FORMATIVA