La IE es la forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía y la agilidad mental. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para vivir en sociedad y generar un ambiente saludable y productivo en las organizaciones. Los líderes del futuro ya no son JEFES. Un directivo ha de ser capaz de conocerse a sí mismo, expresar una visión, influenciar a otras personas para conseguir resultados, saber dar y recibir feedback, apoyar la cooperación entre equipos, ser ejemplo... A este directivo lo llamamos líder & coach, una manera de entender el rol del directivo que pone su foco en una doble perspectiva: conseguir buenos resultados de negocio y desarrollar a sus colaboradores. Por ello, el curso tiene una doble perspectiva, por un lado, está dirigido a profesionales interesados en conseguir un mayor rendimiento en sus funciones de coordinación de equipos, pero también, a todas aquellas personas que sin tener responsabilidad sobre los mismos, deseen conocer los fundamentos del coaching, como herramienta para el desarrollo personal, el autoconocimiento, la mejora de las habilidades relacionales y de la comunicación efectiva. Objetivos Específicos: Comprender las claves y principios del coaching. Adquirir las habilidades necesarias para realizar un proceso de coaching. Desarrollar las competencias necesarias para impulsar un estilo de liderazgo basado en el coaching. Resaltar el valor añadido del coaching como instrumento de mejora y desarrollo para el gestor de equipos. Optimizar nuestras habilidades de comunicación, como herramienta en el coaching.

Objetivos: Conocer la influencia de las emociones en la conducta, tanto personal como profesional Adquirir habilidades de inteligencia emocional con especial relevancia a la regulación emocional. Estudiar el comportamiento emocional del líder y su influencia en los equipos Dotar al alumno de herramientas, técnicas y herramientas para la contención y resolución de los conflictos utilizando la inteligencia emocional Descubrir cómo se puede cortar el circuito cerebral del estrés con el manejo de las emociones

A quién va dirigido: Líderes, CEO, Directores, Responsables y miembros de equipos y en general cualquier persona que necesite el desarrollo de capacidades y habilidades emocionales tanto en el ámbito personal como de trabajo