FORMACIÓN ABIERTA TELEPRESENCIAL

El alumno sigue un itinerario compuesto de tres partes.

La primera parte A, de carácter profesional, es fundamental para poder iniciarse en la actividad laboral, se estudia de forma práctica siguiendo los temarios homologados de profesionalidad. La segunda parte B, completa la formación a nivel consultor especialista con certificación oficial cuyos conocimientos más demandan las empresas. La tercera parte C, el alumno la podrá seguir en función de los objetivos

que se marque con el curso y si desea una titulación académica reglada como técnico superior.

La parte A es imprescindible para acceder al mercado de trabajo. Las partes B y C completan la formación profesional y académica del alumno, siendo opcionales y complementarias.

A) CERTIFICADO PROFESIONAL (360 h)

· Gestión de la documentación jurídica y empresarial: Estructura y organización de las administraciones públicas y de la Unión Europea. Actualización de la información jurídica requerida por la actividad empresarial. Organización de la documentación jurídica de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa.

· Recursos humanos y responsabilidad social corporativa: Características de la empresa como comunidad de personas. Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa (RSC). Coordinación de los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización. Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de los recursos humanos.

· Ofimática y proceso de la información: Mantenimiento básico de equipos, aplicaciones y red. Escritura de textos según la táctica mecanográfica. Gestión de archivos y búsqueda de información. Elaboración de hojas de cálculo. Creación de documentos con procesadores de texto.

· Proceso integral de la actividad comercial: Determinación de los elementos patrimoniales de la empresa. Integración de la contabilidad y metodología contable. Gestión de la información sobre tributos que gravan la actividad comercial. Elaboración y organización de la documentación administrativa de la compraventa y cálculos comerciales.

· Comunicación y atención al cliente: Técnicas de comunicación institucional y promocional. Las comunicaciones orales presenciales y no presenciales. Elaboración de documentos profesionales escritos. Determinación de los procesos de recepción, registro, distribución y recuperación de la información.

· Gestión de recursos humanos: Gestión de la documentación que genera el proceso de contratación. Programación de las tareas administrativas correspondientes a la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

· Gestión financiera: Determinación de las necesidades financieras y ayudas económicas para la empresa. Clasificación de los productos y servicios financieros. Valoración de productos y servicios financieros.

· Gestión logística y comercial: Elaboración del plan de aprovisionamiento. Procesos de selección de proveedores. Planificación de la gestión de la relación con proveedores.

· Módulo especialización, a escoger entre: SAP FI/CO · SAP HCM/CRM · SAP MM/SD · INGLÉS

B) CONSULTOR ESPECIALISTA (500 h)(Opcional)

· Certificación oficial. SAP Dirección Estratégica, módulos FI y CO.

C) TITULACIÓN ACADEMICA GRADO SUPERIOR (150 h)(Opcional)

· Inglés: Análisis de mensajes orales. Interpretación de mensajes escritos. Producción de mensajes orales. Emisión de textos escritos.

· Simulación empresarial: Factores de la innovación empresarial. Selección de la idea de negocio. Organización interna de la empresa. Gestión de la documentación de puesta en marcha de un negocio. Gestión del proyecto empresarial.

· Proyecto de administración y finanzas: Identificación de necesidades del sector productivo y de la organización de la empresa. Diseño de proyectos relacionados con el sector.

· Formación y orientación laboral

· Simulación exámenes

· Prácticas en centros de trabajo