Debido a la creciente necesidad de incorporación laboral en el ámbitoadministrativo de la figura del "administrativo de personal", se hadesarrollado el presente curso preparatorio, que pretende desarrollar unosconocimientos teórico prácticos que faciliten al alumno los conocimientosespecíficos relativos a esta profesión.
El curso estádirigido a personas que se sientan interesadas por el ámbitoadministrativo, en concreto por la labor del Administrativo de Personal ydeseen enfocar su labor profesional hacia este campo.

ÁmbitoLaboral
De manera general, la labor del administrativo de personalse centra en llevar a cabo la gestión administrativa de personal yefectuar el apoyo administrativo de la gestión de los recursos humanos,desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicas ylos procesos de registro, proceso, archivo y transmisión de información delas citadas áreas.

Concretamente, el Administrativo dePersonal lleva a cabo tareas relacionadas con:
·          La gestiónadministrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado delconjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de laplantilla
·          La realización de los procesos de elaboración denóminas y documentaciones derivadas
·          El apoyo, control yseguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridade higiene.
·          Apoyo administrativo a la gestión de los recursoshumanos a través del correcto tratamiento, transmisión y archivo deinformaciones relativas a la selección y reclutamiento de personal, laevaluación y seguimiento de su desempeño profesional, y la gestión de laformación.

 ¿A Quién Va Dirigido? // Requisitos
Estecurso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito deadministración de personal y que deseen profesionalizarse y ser máscompetitivas.

No es necesario que se posean conocimientosespecíficos sobre el ámbito de la administración de personal, dado quetodos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previode las materias aquí tratadas.

Objetivos del Curso
Losobjetivos generales del presente curso son los siguientes:
·         Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientosadministrativos propios de la actividad empresarial.
·         Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generadospor la actividad empresarial.
·          Desarrollar los procesos ytrámites propios de la gestión administrativa del personal, respetando elmarco jurídico laboral vigente.
·          Apoyar la gestiónadministrativa del departamento de recursos humanos en la empresa,colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección yformación del personal en la misma.
·          Desarrollar, anivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y lasfunciones de sus distintos componentes y periféricos, así como lasaplicaciones ofimáticas a nivel básico.
·          Con elobjetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo acomportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y elmantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente cursoincluye también el Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico,por lo que a la finalización del mismo el alumno obtendrá elcorrespondiente
"DIPLOMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES. NIVEL BÁSICO"

CONTENIDO DEL CURSO
Elcurso se compone de cuatro bloques temáticos, divididos a su vez endiferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados yestructurados en las siguientes unidades didácticas:

TÉCNICASDE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Bloque 1. LA EMPRESA Y LASEGURIDAD SOCIAL
1. Concepto de empresa
2. Creación de unaempresa
3. El sistema de la seguridad social
4. El régimen generalde la seguridad social
5. La acción protectora de la seguridad social
Anexodocumentación: guía básica de uso del sistema red

Bloque2. CONTRATOS LABORALES
6. Acceso al mundo laboral. Planes deformación y empleo
7. El contrato de trabajo
8. Condiciones delcontrato de trabajo
Anexo: modelos de contratos
Dossier práctico

Bloque3. NÓMINAS
9. El salario. Recibo de salarios: concepto yestructura i
10. El salario. Recibo de salarios: concepto y estructuraii
11. Componentes y cálculo de las cuotas de cotización
12.Cálculo de las retenciones del IRPF
Dossier práctico de nóminas
Dossierpráctico de tc y retenciones irpf
Anexo documentación: TC1, TC2 yTC2 abreviado

Bloque 4. OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON ELMINISTERIO DE HACIENDA
Examen de evaluación 3
13. Elsistema tributario español
14. Obligaciones tributarias I
15.Obligaciones tributarias II

TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS
16.Organización de los recursos humanos.
17. Evaluación y formaciónde los recursos humanos.
18. Selección de los recursos humanos

MÓDULODE INFORMÁTICA
19. Informática Básica
20.Microsoft Word
21. Microsoft Access
22. Microsoft Excel
23.Microsoft Power Point 

ANEXO I: TEST PSICOTÉCNICOS
ANEXOII: TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
CURSOPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CD CURSO DE OFFICE

EVALUACIÓN
Elmétodo de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios deevaluación.
·          Cuestionariosde Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada unode los temas del curso.
·          Exámenesde Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberánenviarse al Centro para su corrección.

Bolsa de Trabajo
ElCentro, a través de las consultas realizadas en prensa e Internet ymediante las ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos,informará a sus alumnos de dichos procesos de selección para que, quienesté interesado, envíe su CV a la empresa correspondiente.

Noobstante el alumno deberá continuar con la búsqueda de empleo ya que elCentro no le garantiza su selección, debido a que esta decisión depende dela empresa que oferta el puesto de trabajo, en función del perfil delpuesto y de la demanda de puestos a cubrir en ese momento

Acreditacióny Diploma
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes delcurso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor/a asignado/a, serecibirán los correspondientes

Diplomas, donde se acreditaránlos conocimientos adquiridos: 
Diploma de:
"Administrativode Personal" Y "Prevención de Riesgos Laborales"