Con este curso aprenderás a desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias, orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato. Describirás y valorarás puestos, perfiles competenciales, procesos de evaluación y podrás optimizar el sistema de selección. Además conocerás las nuevas técnicas de búsqueda de candidatos a través de las nuevas tecnologías.

Objetivos: • Describir y valorar puestos por competencias. • Describir perfiles competenciales para seleccionar al personal desde la excelencia. • Desarrollar procesos de evaluación del desempeño. • Conocer la importancia de la entrevista basada en competencias. • Examinar, evaluar y optimizar el sistema de selección por competencias.

A quién va dirigido: • Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización. • Personas motivadas en trabajar en un departamento de Recursos Humanos que favorezca el trabajo en equipo y el liderazgo de las personas. • Directivos que quieran ampliar su área de conocimientos en relación a esta área de trabajo tan necesaria en cualquier tipo de empresa.