• Objetivos:
El compromiso en materia preventiva de los responsables de
la empresa se considera imprescindible para que la
estructura jerárquica tenga presente la seguridad y salud en
todos los aspectos que se suscitan durante la ejecución de
una obra, ya que sin su implicación se hace imposible
conseguir la cultura preventiva pretendida dentro de la
empresa. Así pues, se requiere una formación en materia
preventiva de esta figura en la estructura empresarial.

• Contenidos:
Integración de la prevención en la gestión de la empresa.
- La seguridad del producto.
- El manual (política, procedimientos, planes, etc.).
- Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente).
Gestión total.
- Las auditorias internas.
Obligaciones y responsabilidades.
- Funciones, obligaciones y responsabilidades.
Organización y planificación.
- Plan de prevención de riesgos laborales.
- Evaluación de riesgos.
- Planificación de la prevención.
- Sistemas de control sobre los riesgos existentes.
- Modalidades preventivas.
Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención.
- Los costes de los accidentes de trabajo.
- Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.
Legislación y normativa básica en prevención.
- Introducción al ámbito jurídico.
- Legislación básica y de desarrollo.