El curso práctico de aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012 contiene todos los cambios introducidos dentro por el Real Decreto Ley 3/2012 que entró en vigor el 12 de febrero de 2012. En cada unidad se hace una exposición, a modo de recordatorio, d...
En else dan a conocerlos cambios que ha experimentado la normativa sociolaboral y su aplicación en las
relacioneslaborales. Para ello, no solo hacemención a los nuevos cambios,si no que con anterioridad se hace
un breve recordatorio teórico sobre eltema de estudio para, a continuación, explicar el cambio o los cambios
de la nueva normativa. Al final de cada unidad,se exponen una serie de supuestos prácticos con su solución
para que el lector pueda desarrollarsus conocimientosteóricos y entendermejorlamateria.
También se recogen las novedadesintroducidasrecientemente enmateria de bonificaciones por el R.D. Ley
20/2012, con entrada en vigor el 15 de julio de dosmil doce.
Contenidos
Fomento de la contratación
Medidas para la contratación.
Contratos para la formación y el aprendizaje.
Contratos a tiempo parcial.
Contrato a distancia.
Fomento a la contratación indefinida (bonificaciones).
Encadenamientos contratostemporales.
Altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos.
Medidas de apoyo a lossectores de turismo, comercio y hostelería.
Medidas para el acceso almercado laboral
El acceso almercado laboral.
La Intermediación laboral.
Políticas activas de empleo. Formación profesional.
Flexibilidad interna de la empresa
Medidas para la flexibilidad interna.
Movilidad funcional.
Movilidad geográfica.
Modificacionessustanciales de condiciones de trabajo.
Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas,técnicas, organizativas y
de producción.
Reclamación judicial ante lamovilidad geográfica,modificación de las condiciones de trabajo o suspensión del
contrato de trabajo y reducción de la jornada.
Extinción del contrato
Causas de extinción del contrato de trabajo.
Despido colectivo.
Extinción del contrato por causas objetivas.
Costes del despido.
FOGASA.
Situación legal de desempleo.
Negociación colectiva y descuelgue del convenio
Negociación colectiva.
Descuelgue del convenio.
Derechos deltrabajador
Otrasreformas del R.D. Ley 3/2012.
Conciliación vida laboral y familiar.
Modalidad pago único del desempleo.
Entidades de crédito.
Sector público.
Contenidos del CD:
•Normativasreferentes a los contenidos delmanual.
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El curso práctico de aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012 contiene todos los cambios introducidos dentro por el Real Decreto Ley 3/2012 que entró en vigor el 12 de febrero de 2012. En cada ...
El curso práctico de aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012 contiene todos los cambios introducidos dentro por el Real Decreto Ley 3/2012 que entró en vigor el 12 de febrero de 2012. En cada ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para poder asesorar de manera eficaz a las empresas y a las PYMES, y para que sean ...
Objetivos: El curso tiene como finalidad que los alumnos se conviertan en futuros profesionales de la asesoría laboral y puedan desempeñar las tareas propias de este cargo. Conocerás el sistema de ...
Objetivos: - Conocer cómo se regulan las condiciones de trabajo a través de la Negociación Colectiva y su principal expresión, el Convenio Colectivo.- Analizar la Representación de Trabajadores, ...
Requisitos: REQUISITO OBLIGATORIO, ESTAR EN DISPOSICIÓN DE UN TÍTULO UNIVERSITARIO
El objetivo de este Curso es conocer los aspectos relevantes del Derecho del Trabajo, profundizando en todas aquellas situaciones especiales y conflictivas que en esta práctica profesional se generan.
Dar a conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como ...
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