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    El curso práctico de aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012 contiene todos los cambios introducidos dentro por el Real Decreto Ley 3/2012 que entró en vigor el 12 de febrero de 2012. En cada unidad se hace una exposición, a modo de recordatorio, d...

Curso de Reforma Laboral 2012

Gemades Formación
Gemades Formación

Curso Distancia

Precio:
Duración: 80 horas

Resumen del curso

Estemanualtiene como objetivo el estudio detallado de la nueva reforma laboral, que en vigor el 12 defebrero de dosmil doce, a travésla R.D. Ley 3/2012 de 10 de Febrero (BOE nº 36 de 11 de febrero de 2012).

Temario completo de este curso

En else dan a conocerlos cambios que ha experimentado la normativa sociolaboral y su aplicación en las
relacioneslaborales. Para ello, no solo hacemención a los nuevos cambios,si no que con anterioridad se hace
un breve recordatorio teórico sobre eltema de estudio para, a continuación, explicar el cambio o los cambios
de la nueva normativa. Al final de cada unidad,se exponen una serie de supuestos prácticos con su solución
para que el lector pueda desarrollarsus conocimientosteóricos y entendermejorlamateria.
También se recogen las novedadesintroducidasrecientemente enmateria de bonificaciones por el R.D. Ley
20/2012, con entrada en vigor el 15 de julio de dosmil doce.

Contenidos
Fomento de la contratación
Medidas para la contratación.
Contratos para la formación y el aprendizaje.
Contratos a tiempo parcial.
Contrato a distancia.
Fomento a la contratación indefinida (bonificaciones).
Encadenamientos contratostemporales.
Altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos.
Medidas de apoyo a lossectores de turismo, comercio y hostelería.
Medidas para el acceso almercado laboral
El acceso almercado laboral.
La Intermediación laboral.
Políticas activas de empleo. Formación profesional.
Flexibilidad interna de la empresa
Medidas para la flexibilidad interna.
Movilidad funcional.
Movilidad geográfica.
Modificacionessustanciales de condiciones de trabajo.
Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas,técnicas, organizativas y
de producción.
Reclamación judicial ante lamovilidad geográfica,modificación de las condiciones de trabajo o suspensión del
contrato de trabajo y reducción de la jornada.
Extinción del contrato
Causas de extinción del contrato de trabajo.
Despido colectivo.
Extinción del contrato por causas objetivas.
Costes del despido.
FOGASA.
Situación legal de desempleo.
Negociación colectiva y descuelgue del convenio
Negociación colectiva.
Descuelgue del convenio.
Derechos deltrabajador
Otrasreformas del R.D. Ley 3/2012.
Conciliación vida laboral y familiar.
Modalidad pago único del desempleo.
Entidades de crédito.
Sector público.

Contenidos del CD:
•Normativasreferentes a los contenidos delmanual.

 
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