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Programa.
Este curso ha sido elaborado de acuerdo a los contenidos establecidos en el programa de formación , para el desempeño de las funciones a nivel básico en materia de seguridad y salud laboral, recogidos en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, sobre los Servicios de Prevención.
Módulo 1: Conceptos basicos sobre seguridad y salud en el trabajo
a- El trabajo y salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
b- Daños derivados del trabajo. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
c- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
Módulo 2: Riesgos generales y su prevencion
a- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
b- Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
c- La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
d- Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
e- Planes de emergencia y evacuación
f- El control de la salud de los trabajadores
Módulo 3: Riesgos especificos y su prevencion en el sector correspondiente a la actividad de la empresa
-Riesgos en el sector de hosteleria-
Módulo 4: Elementos basicos de la prevencion de riesgos
a- Organismos Públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo
b- Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas
c- Documentación: recogida, elaboración y archivo.
Módulo 5: Primeros auxilios.
Duración:
El alcance temporal máximo es de 2 meses desde la inscripción al curso.
Precio:
90 euros -Contrareembolso a la recepción del material del curso-
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Objetivos: • Conocer en un sentido amplio y práctico la prevención de riesgos laborales en el sector de la hostelería.• Profundizar en los riesgos generales y específicos relacionados con los ...
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Con esta formación conocerás los deberes y derechos de los trabajadores y empresarios en materia de Prevención de Riesgos Laborales, así como analizar la reglamentación básica y adoptar el papel de ...
Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de ...
Formación general (nuevas tecnologías, prevención de riesgos, ley de protección de datos, medioambiente, calidad, gestión, redes sociales…..) a todos los niveles (directivos, mandos intermedios, ...
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