Objetivos

Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:

Cómo han afectado las NN TT a los diferentes ámbitos empresariales, en especial sobre los Recursos Humanos.
Qué es el e-learning y cuáles las nuevas tecnologías de teleformación.
Qué es la gestión del desempeño y como diseñar un sistema para su evaluación.
Utilización de las NN TT en los sistemas de demepeño.
Cuáles son las herramientas y técnicas más utilizadas para la gestión del conocimiento.
Qué es el Coaching y cómo se apoya en las NN TT.
Qué es el Mentoring y cómo se desarrolla.
Las redes corporativas como herramientas de conocimiento.
Cómo intervienen las NN.TT. al servicio de la gestión del talento humano.
Cómo interviene Internet en las técnicas de selección de personal.

Programa

Técnicas de e-learning para apoyar la formación
Herramientas para la gestión del desempeño
Diseño y establecimiento de un sistema de desempeño en la empresa
Herramientas de gestión del conocimiento
NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales (Coaching)
NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales (Mentoring)
La intranet como herramienta de comunicación interna
NN.TT. Aplicadas al desarrollo del talento
Las ventajas de Internet en la selección de personal.