BLOQUE I:
MÓDULO I:
1. TEORÍA DEL CONFLICTO
2. LA NECESIDAD DE CAMBIO EN LOS MODELOS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
3. MARCO NORMATIVO
4. MODELOS TEÓRICOS DE MEDIACIÓN
5. LA MEDIACIÓN COMO HERRAMIENTA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN
7. LAS COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES EN EL PROCEDIMEINTO DE MEDIACIÓN
8. COMINCACIÓN
9. LA FIGURA DEL MEDIADOR
10. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR
11. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR
12. LA MEDIAICÓN APLICADA EN LOS DISTINTO ÁMBITOS DE LA SOCIEDAD. TIPOS DE MEDIACIÓN
13. ELABORACIÓN DE PROYECTOS EN MEDIACIÓN

MÓDULO II:
14. LA INSTITUCIÓN FAMILIAR
15. EL CONFLICTO FAMILIAR
16. SITUACIONES DE CONFLICTOS FAMILIARES QUE REQUIEREN UNA ATENCIÓN ESPECIAL
17. LA MEDIACIÓN FAMILIAR
18. MDELOS DY TÉCNICAS EN MEDIACIÓN FAMILIAR
19. MEDIACIÓN EN LA ACOGIDA O ADOPCIÓN
20. LA MEDIACIÓN EN EL DIVORCIO
21. LA MEDIACIÓN FAMILIAR: MARCO LEGISLATIVO Y POLÍTICAS PÚBLICAS
22. DERECHO DE FAMILIA Y MENORES
23. EFICACIA JURÍDICA DEL ACUERDO DE MEDIACIÓN
24. INFRACCIONES CONTRA LAS REÑLACIONES FAMILIARES
25. REDES SOCILAES Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS SUSCEPTIBLES DE INTERVENIR EN LOS CONFLICTOS OBJETO DE MEDIACIÓN FAMILIAR

MÓDULO III:
26. LA MEDIACIÓN: ASPECTOS GENERALES
27. TIPOS DE MEDIACIÓN
28. MARCO NORMATIVO: LA MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES
29. EL ROL DEL MEDIADOR EN EL PROCESO DE LA MEDIACIÓN
30. TÉCNICAS Y HABILIDADES DE MEDIADOR
31. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR
32. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

BLOQUE II:
MÓDULO I:
1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
2. LA FIGURA DEL COACH
3. LA FIGURA DEL COACHEE
4. LA ÉTICA EN COACHING
5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING
6. GESTIÓN DE EMOCIONES
7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING
8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING
9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING
10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA
11. TIPOS DE COACHING

MÓDULO II:
12. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
13. SESIONES DE COACHING PERSONAL
14. EMOCIONES Y ESTADO DE ÁNIMO
15. GESTIÓN DE CREENCIAS, HÁBITOS Y ESTRÉS
16. COACHING Y RESISTENCIA AL CAMBIO PERSONAL
17. EL PROCESO DE CAMBIO PERSONAL
18. COACHING PERSONAL Y PNL
19. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS APLICADAS AN COACHING PERSONAL

MÓDULO III:
20. INTRODUCCIÓN AL COACHING EDUCATIVO
21. COACHING EDUCATIVO APLICADO A LA FAMILIA
22. COACHING EDUCATIVO Y APRENDIZAJE EN EL AULA
23. COMUNICACIÓN Y ENTREVISTA EN COACHING EDUCATIVO
24. HERRAMIENTAS EN COACHING EDUCATIVO
25. PLAN DE ACCIÓN PERSONAL, MODELO ECED Y TUTORÍA COMPARTIDA
26. COACHING PARA EL LIDERAZGO EDUCATIVO
27. COACHING EDUCATIVO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA
28. COACHING EDUCATIVO Y LAS EMOCIONES EN EL AULA

MÓDULO IV:
29. COACHING DEPORTIVO: ANTECEDENTES Y VARIABLES DIFERENCIALES
30. GENERAR UNA CULTURA DE COCACHING DEPORTIVO.
31. VARIABLES PSICOLÑÓGICAS QUE AFECTAN AL RENDIMEINTO DEPORTIVO
32. LAS CREENCIAS EN EL DEPORTE
33. FLUIR EN EL DEPORTE
34. LAS FIGURAS DEL COACH DEPROTIVO
35. OTORS ELEMENTOS DEL COCHAING DPORTIVO
36. TÉCNICAS DE COCACHING DEPORTIVO
37. HERRAMIENTAS DEL COCACHING DEPORTIVO
38. COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL DEPROTE
39. LAS METAS Y LOS OBJETIVOS DEL DEPORTE
40. COACHINGA INDIVIDUAL VS COACHING DE EQUIPO
41. BRANDCOACHING: MARQUETING PERSONAL Y PROFESIONAL.
42. OTRAS DISCIPLINAS AFINES AL COACHING DEPORTIVO
43. COACHINGE Y LESIONES DEPORTIVAS

MÓDULO V:
44. CONCEPTUALIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
45. ASPECTOS BÁSICOS Y PROCESO DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
46. TENDENCIAS Y COACHING DE EQUIPOS
47. LIDERAZGO Y COACHING EN LA EMPRESA
48. GESTIÓN DEL TALENTO Y MOTIVACIÓN
49. TÉCNICAS DE COACHING EMPRESARIAL
50. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
51. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA