Objetivos: Trata de dirigirnos para que seamos capaces de identificar en cada momento de nuestra vida laboral si realmente estamos empleando nuestro tiempo correctamente y de no ser así cual es la técnica a seguir para corregir dicha acción. Trata sobre cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización para aumentar su eficiencia y productividad, eliminando procesos inútiles, mejorando otros que son deficientes o implantando otros nuevos que ayuden al capital humano a mejorar en su trabajo.

A quién va dirigido: Dirigido al personal de gerencia media y de línea supervisoria y todo aquel trabajador con planes de crecimiento en su organización quienes requieran desarrollar sus habilidades en la planificación de actividades, con el propósito de lograr definir objetivos, metas y determinar la manera de lograrlos, basados en la experiencia.