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Curso de Experto en Gestión Laboral

Coynet Global
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Curso Distancia

Precio: 1.100 €
Duración: 200 horas

Resumen del curso

Saber tramitar todos aquellos documentos relacionados con contratos de trabajo, confección de 0minas y ciencias sociales.

Temario completo de este curso

Contenido

MÓDULO 1: La Nómina
o Definición Conceptual: Salario Base y Complementos
o Salario Base
o Complementos Salariales
o Complementos 0 Salariales
o Confección de Recibo de Salario Cumplimentación del Documento Justificativo del Salario
o Resumen: Pasos para la elaboración de la nómina

MÓDULO 2: Retenciones
o Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención
o Introducción
o Procedimiento
o Aplicación del Porcentaje de Retención
o Ejemplo Práctico del cálculo de Porcentaje de IRPF
o Resumen
o Programa para el Cálculo de Retenciones de la Agencia Tributaria

MÓDULO 3: Supuestos Especiales
o Cobro de Horas Extra
o Cobro de Pagas Extra
o Retribución Diaria
o Percepción de Dietas
o Alta en el Mes
o Permiso sin Retribución
o Huelga
o Pluriempleo
o Abo0 de Salarios con Carácter Retroactivo
o Contrato a Tiempo Parcial
o Contrato para la Formación
o Retribuciones en Metálico y en Especie
o Incapacidad Temporal
o Situación de Maternidad

MÓDULO 4: Recibo de Saldo y Finiquito
o Introducción
o Conceptos a liquidar en el Finiquito
o Salarios Pendientes
o Parte Proporcional de Pagas Extra
o - Pagas de Devengo Semestral
o - Pagas de Devengo Anual
o Vacaciones 0 Disfrutadas
o Si el trabajador tiene Retribución Mensual
o Preaviso
o Indemnización
o - Despido por causas Objetivas
o - Despido Disciplinario
o Cálculo del Finiquito a Cobrar

MÓDULO 5: Seguros Sociales
o Cumplimentación de los TCS
o Instrucciones Generales
o Contenidos del Modelo TC2
o Contenido del Modelo TC1
o Tablas para las Claves de los TCS
o Supuestos Especiales

MÓDULO 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
o Inscripción de Empresas , Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
o Concepto de Seguridad Social
o Los Convenios Colectivos
o Régimen General y Regímenes Especiales
o La Rivalidad entre los Competidores Existentes
o Trámites Adicionales
o Afiliación y Alta de los Trabajadores en el Régimen General
o Variaciones de Datos y Bajas de Trabajadores y Empresarios
o Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autó0mos

MÓDULO 7: Legislación sobre contratos
o Legislación sobre Contratos
o El Contrato de Trabajo
o Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida
o - Contratación Laboral
o - Contratos de Trabajo
o - Modalidades
o - Pactos más Comunes en el Contrato de Trabajo
o - Permiso de Trabajo para Trabajadores Extranjeros en España
o Contrato Indefinido Común u Ordinario
o Contrato de Trabajador Minusválidos
o Contrato por Obra y Servicio Determinado
o Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción
o Contrato de Interinidad
o Contrato de Trabajo en Prácticas
o Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial
o Contrato de Relevo

MÓDULO 8: Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral
o Modificación del contrato de trabajo
o Suspensión del contrato de trabajo
o Interrupciones de la prestación laboral
o Extinción del contrato de trabajo

MÓDULO 9: Prestaciones de la seguridad social
o Prestación de asistencia sanitaria y farmacéutica
o Prestación por incapacidad temporal
o Prestación por maternidad y por riesgo de embarazo
o Prestación por incapacidad permanente
o Prestación por jubilación
o Prestación por defunción
o Prestación por viudedad
o Prestación por orfandad
o Prestación por hijo a cargo
o Prestación por nacimiento de hijo/a
o Prestación por parto múltiple
o Prestación por desempleo

MÓDULO 10: Procedimiento Laboral
o Introducción
o Principios de derecho laboral
o Actividades preprocesales
o El proceso ordinario
o Recursos
o Ejecución de sentencias

MÓDULO 11: ETT´S. Empresas de Trabajo Temporal
o Introducción
o ETT´s Empresas de trabajo temporal
o Legislación aplicable
o Concepto
o Contrato a puesta de disposición
o Supuestos en los que 0 cabe un CPD
o Deber de información
o Relación laboral
o Infracciones

MÓDULO 12: Prevención de Riesgos Laborales
o Obligaciones del trabajador
o Derechos del trabajador
o Acreditación de los profesionales
o Infracciones y sanciones

 

 
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