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Postgrado en Experto Coaching

Campus Universitario Europeo
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Postgrado Online

Precio: 995 € 295 €
Descuento: Curso subvencionado por la Acción Social de Fundación Mundo
Duración: 6 meses

Resumen del postgrado

Objetivos: El coaching es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente para lograr el cambio positivo con base en el capital humano. Se trata de un sistema de entrenamiento personal para una mejor explotación de las potencialidades en la gestión del cambio. En las dos últimas décadas, y en especial en los últimos años, el coaching ha tenido una explosión como sistema de entrenamiento aplicado a las organizaciones debido en gran medida a la importancia que ha adquirido la especialización del personal en una sociedad cada día más cambiante. Como medio de entrenamiento y adaptación al cambio, el coaching se ha convertido en una herramienta indispensable en la optimización de los Recursos Humanos, cuando se programa y ejecuta adecuadamente. Este sistema consigue aflorar lo mejor de cada trabajador en su puesto y en el contexto de la organización.

Requisitos: Para poder realizar la matriculación en el Experto en Coaching, se deberá cumplir alguno de los siguientes requisitos: - Diplomados o licenciados. - Especialistas y profesionales. - Tener 5 años de experiencia demostrable en el sector.

Información adicional

Los alumnos podrán obtener además la doble titulación de la Universidad San Miguel.

 
ver información adicional
 

Temario completo de este curso

Tema 1. Definición. Qué es y qué no es coaching

- Definición de coaching
- Qué es y qué no es coaching
- Los diez mitos del coaching

Tema 2. Orígenes, evolución y futuro

- Orígenes
- Evolución: asociaciones de coaching
- Futuro

Tema 3. Fuentes de coaching: herramientas y técnicas de otras disciplinas

- Relación entre la Programación Neuro-Lingüística (PNL) y el coaching
- El proceso de aprendizaje según la PNL
- Establecer rapport según la PNL
- Relación entre los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y el coaching
- Relación entre la inteligencia emocional y el coaching

Tema 4. Coaching ejecutivo

- ¿Qué es el coaching ejecutivo?
- Características del directivo-coach
- Supervisión basada en coaching

Tema 5. Coaching personal

- ¿Qué es el coaching personal?
- Elementos diferenciales del coaching personal
- Casos en los que no debe continuar la relación de coaching
- Ejemplos de coaching personal

Tema 6. Coaching de equipos

- Desarrollo de los equipos
- Características de un equipo de alto rendimiento
- Roles de los miembros de un equipo
- El coaching aplicado a los equipos

Tema 7. Comunicación eficaz: la herramienta fundamental del coach

- El proceso de comunicación
- El feedback o retroalimentación
Tema 8. Asertividad y escucha activa
- Comunicación asertiva
- La escucha activa

Tema 9. Competencias de un coach profesional

- Introducción
- Estudio de las principales competencias

Tema 10. Estructura básica de la conversación

- Etapas en la conversación de coaching
- Herramientas esenciales en todas las etapas

Tema 11. El cliente es el experto

- Introducción
- Tener un propósito en la vida
- Valores del cliente
- Equilibrio en todas las áreas
- Responsabilidad del cliente
- El contrincante interno
- Visualización

Tema 12. El coach en la práctica

- Introducción
- Acuerdo de coaching
- Logística del coaching
- El coach en acción
- El compromiso del coach
- Ponerse otro sombrero
- Modalidad de coaching
- Marco de creencias
- Los clarificadores

Tema 13. Los errores más comunes en coaching

- Introducción
- Errores relacionados con la escucha profunda
- Errores habituales en un coach al tratar de aplicar las competencias de coaching
- Errores durante la conversación de coaching

Tema 14. Preguntas poderosas

- Preguntas previas al proceso de coaching
- Preguntas poderosas al inicio del proceso de coaching
- Preguntas en cada fase del proceso
- Preguntas para desarrollar las competencias
- Algunos ejemplos de preguntas de reflexión
- Preguntas para desvelar el propósito en la vida del cliente
- Preguntas que pueden ayudar a que el cliente se haga consciente de sus valores
- Preguntas para descubrir y retar al contrincante interno
- Elementos que aceleran el proceso
 
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