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Curso de Especialista en Asesoría Laboral CON GESTIÓN DE PRÁCTICAS

En estos momentos el centro INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN no tiene la matrícula abierta para este curso.

INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN
INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN

Curso Distancia

Precio: 780 € 425 €
Descuento: - EN DESCUENTO - Matrícula gratis - Gestión de prácticas
Duración: 11 meses

Resumen del curso

A lo largo de los distintos temas del curso de asesoría laboral los alumnos conocerán en primer lugar el funcionamiento de los contratos, las nóminas, los finiquitos y los seguros sociales. En este apartado los alumnos conocerán las características del contrato de trabajo, los derechos y obligaciones de empresa y trabajador, los requerimientos legales en cuanto a la administración pública, los distintos tipos de contratos y sus modalidades e incentivos, la normativa en cuanto a suspensión y extinción del contrato de trabajo, la regulación de empleo y la gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social...

Temario completo de este curso

MÓDULO II. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

1. La Negociación Colectiva y Representación de los trabajadores en la Empresa

1.1. La Negociación Colectiva

1.1.1. Acuerdos interprofesionales
1.1.2. Pacto Colectivo Extraestatutario
1.1.3. Convenios Colectivos
1.1.4. Comisión Consultativa Nacional de Convenios Colectivos
1.1.5. Ordenanzas Laborales y Reglamentaciones de Trabajo

1.2. Representación de los Trabajadores en la Empresa

1.2.1. La Representación Sindical en la Empresa
1.2.2. Representación Legal o Unitaria de los trabajadores en la empresa
1.2.3. Derechos de los trabajadores afiliados

2. El Conflicto Colectivo y la Mediación

2.1. El Conflicto Colectivo

2.1.1. Concepto
2.1.2. Clases de conflictos colectivos

2.2. La Huelga

2.2.1. Procedimiento
2.2.2. Efectos
2.2.3. Resolución de la Huelga

2.3. El Cierre Patronal

2.3.1. Actuaciones
2.3.2. Efectos

2.4. Procedimiento Judicial de solución de Conflictos Colectivos

2.4.1. Proceso especial de conflicto colectivo

2.5. Procedimiento Administrativo de Conflicto Colectivo
2.6. Procedimiento de solución Extrajudicial de Conflicto

2.6.1. Los acuerdos de solución extrajudicial de conflictos
2.6.2. Materias sometidas al V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales
2.6.3. Ámbitos que permiten el sometimiento a los procedimientos previstos en el V Acuerdo de solución autónoma de conflictos laborales
2.6.4. Procedimientos de solución de conflictos

2.7. Acuerdos interprofesionales autonómicos sobre solución extrajudicial de conflictos
2.8. Actuación de la inspección de trabajo

MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN

1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

1.1. Introducción
1.2. La Prevención de Riesgos Laborales

1.2.1. Actuaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales
1.2.2. Organización de recursos para las actividades preventivas
1.2.3. Auditorías o evaluaciones externas de los sistemas de prevención de las empresas
1.2.4. Actuaciones de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales
1.2.5. Consulta y participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales
1.2.6. Actuaciones de los fabricantes, importadores y suministradores en materia de prevención de riesgos laborales
1.2.7. Actuaciones de las Administraciones Públicas a favor de la prevención de riesgos laborales en las empresas
1.2.8. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

1.3. Gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales

 
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