Objetivos: "Conoce cómo dirigir eficazmente las cuestiones comerciales y de marketing.Aprende las cuestiones relacionadas con la gestión y la administración de uno de estos centros." A quién va dirigido: A todo tipo de personas, tanto para las que t...
Programa Formativo
MÓDULO 1. MARCO CONCEPTUAL E INSTITUCIONAL
DE LOS SERVICIOS PARA LA TERCERA EDAD
1. Aspectos psicosociales del envejecimiento.
2. Problemática y necesidades de las personas mayores.
3. Tipología de los servicios geriátricos.
4. Situación demográfica y oferta de plazas.
MÓDULO 2. MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE
LA ATENCIÓN SOCIAL A LA TERCERA EDAD
1. Derecho civil:
· Derecho.
· El derecho civil.
· Las fuentes del derecho.
· La aplicación de las normas jurídicas.
· Eficacia de las normas jurídicas.
· Vigencia de las normas jurídicas y del derecho transitorio.
· Derecho de la persona.
· Los estados civiles de la persona
· La incapacidad y la incapacitación.
· Los derechos de la personalidad.
· Las relaciones de los nietos con los abuelos.
2. Derecho laboral:
· Concepto y fuentes del derecho laboral.
· El contrato de trabajo. Derechos laborales.
· El contrato de trabajo II.
· Las relaciones laborales de carácter especial.
· Modificación y suspensión del contrato.
· Extinción del contrato de trabajo y despido disciplinario.
· Tiempo de trabajo.
· El salario.
· Infracción, faltas y sanciones.
· La prevención de los riesgos laborales.
· La jurisdicción social.
· El sistema español de seguridad social.
· Los actos de encuadramiento.
· Cotización y recaudación.
· Introducción a los sistemas especiales de la
seguridad social.
· Las empresas de trabajo temporal.
3. Constitución de un centro geriátrico.
MÓDULO 3. FUNDAMENTOS BIOPSICOSOCIALES DE LA INTERVENCIÓN
1. Psicología de la vejez:
· Aspectos generales.
· Evolución de los cinco sentidos.
· La muerte.
· El suicidio.
· El duelo.
· La depresión y la vejez.
· Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada.
· Las demencias.
2. Patologías de la vejez:
· Introducción a la patología de la gente mayor.
· Enfermedades del aparato respiratorio.
· Enfermedades cardíacas.
· Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y tromboembolismos.
· Enfermedades del sistema gastrointestinal.
· Enfermedades del sistema nervioso central.
· Enfermedades del riñón y sistema urogenital.
· Enfermedades endocrinas.
· Enfermedades del aparato locomotor.
· Enfermedades de la sangre y del sistema reticuloendoletial.
· Enfermedades de la piel.
· Enfermedades de los órganos de los sentidos.
3. Asistencia sanitaria:
· Primeros auxilios.
· Úlceras por presión.
· Movilización y ayudas técnicas en geriatría.
· Farmacología geriátrica.
· Dietética y nutrición.
· El enfermo crónico.
· Cuidados paliativos.
· Documentación sanitaria.
MÓDULO 4. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO
1. Gestión de los recursos humanos:
· La comunicación interpersonal. Comunicación con
los residentes.
· La motivación.
· Planificación y gestión integrada de los Recursos
Humanos.
· La gestión del tiempo.
· La cultura y el clima organizacional.
· Análisis, descripción y valoración de los puestos de
trabajo.
· Selección de personal.
· Estilos de dirección.
· El trabajo en equipo.
· Técnicas de conducción de reuniones.
· Cómo dirigir reuniones de trabajo.
· La formación en la empresa.
2. Estructura y organización de un centro geriátrico:
· Ambiente y diseño en los centros geriátricos.
· Perfiles profesionales.
· Programas de intervención sanitaria.
· Programas de intervención psicosocial.
· Las personas residentes.
· Plan de Marketing.
MÓDULO 5. DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
1. Contabilidad.
2. Financiación e inversiones.
3. Análisis de estados financieros.
4. Introducción a la teoría económica.
5. Macroeconomía.
6. La financiación de la actividad económica.
7. La intervención del Estado en la economía.
8. La amortización y la autofinanciación.
9. La financiación externa.
10. La inversión en la empresa.
11. Valorización de la empresa en funcionamiento.
12. Normas de valoración.
13. La fiscalidad del centro geriátrico.
14. Formalidades para la constitución de un centro
geriátrico.
** Seguridad en la empresa: socorrismo y
primeros auxilios e-learning
(con diploma y evaluación independiente)
** Manipulador de Alimentos e-learning
(con diploma y evaluación independiente)
** Manual básico de Vocabulario Sanitario
** CD Técnicas de búsqueda de empleo
* El programa formativo está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones si estas son necesarias.
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Objetivos: "Te capacita para saber las pautas generales para realizar la gestión laboral de un centro de día. Así como te otorga conocimientos acerca de los principios vinculados a la gestión ...
Objetivos: Conoce los principios de organización, la gestión de los recursos, cuestiones relacionadas con el marketing o los aspectos comerciales de este ámbito. Además, adéntrate en todas las ...
Apúntate hoy mismo en el curso de Experto en dirección y gestión de residencias de geriátricos y conoce a fondo el funcionamiento de estos centros. Llama hoy mismo y no dejes pasar esta oportunidad. ...
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Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector sanitario, tanatorio y funerario y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios ...
El Director o gestor de una Clínica debe ser un profesional con conocimientos en todos los aspectos del negocio. El avance en las nuevas tecnologías, los nuevos modelos de comunicación y las ...
Cuidar a nuestros mayores es una obligación de toda la sociedad, y además proporcionarles cuidados de calidad. Hoy en día no todo el mundo tiene la opción de poder dedicarse a cuidar a sus seres ...
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