DIRIGIDO A

Profesionales del sector turístico; personas que deseen orientarse profesionalmente al campo de la gestión y la comercialización de los alojamientos turísticos rurales. Diplomados y licenciados. Personas interesadas en este sector.

Igualmente a trabajadores en activo que formen parte de empresas de agencias de viajes o tour-operadores para actualizar sus conocimientos.

SALIDAS PROFESIONALES

Podrás trabajar en puestos como:

Agencias de viajes, Centrales de reservas, Empresas relacionadas con el sector turístico.

DURACIÓN

Puedes realizar el curso hasta en 6 meses aunque depende del tiempo que le dediques puedes terminarlo antes, pero por si te surge algún contratiempo personal, podrás solicitar una prórroga por causa justificada de 3 meses adicionales para que puedas contar con nuestro asesoramiento.

Te asesoramos cómo redactar tu Cv, cómo realizar una entrevista de trabajo con éxito o técnicas de búsqueda de empleo activa por los sectores relacionados con tu nueva Profesión.

HORAS LECTIVAS DEL CURSO

300 HORAS LECTIVAS

MATERIALES DIDÁCTICOS

VOL 1: Manual teórico Técnico Superior en Gestión de Agencias de Viajes

Cuaderno de ejercicios

TUTORÍAS Y PROFESORADO

EducaEmpleo Formación tiene su sede en el centro de Huelva. Nuestro equipo de profesores especializados en las distintas áreas formativas con una amplia trayectoria y experiencia docente se encargarán de resolver todas las dudas de los alumnos y alumnas así como solicitar información adicional sobre fuentes bibliográficas y orientación laboral.

Para ello podrán realizar las consultas vía e-mail y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas.

METODOLOGÍA

Para un aprovechamiento del curso el alumno/a debe ir leyendo los manuales teóricos así como ir realizando las diferentes prácticas que se incluyen en el Cuaderno de Ejercicios.

Junto con el material que recibe el alumno se adjunta una Guía del Alumno en el que aparece una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de carácter eminentemente práctico y de una lectura fácil. Para evaluar al alumno/a debe completar el Cuaderno de Ejercicios y enviarlo a Educaempleo Formación en el sobre ya franqueado que se incluye junto con el material del curso.

TITULACIÓN QUE SE EXPIDE

Titulación avalada por el Instituto Europeo de Formación a Distancia

Será remitida al alumno/a por correo antes de 10 días, una vez que los profesores de Educaempleo Formación evalúen el aprovechamiento del curso, para lo cual ha de haber superado el 60 % de las preguntas.

Las preguntas están relacionadas con los contenidos del curso por lo que no debe suponer problema alguno superar dicha evaluación, en caso de que tenga alguna duda, el tutor responsable del curso estará apoyando al alumno/a asesorándole en todo momento. Una vez corregida la evaluación se expedirá la Titulación que le avala profesionalmente para el desempeño de sus funciones. Son Diplomas con validez laboral correspondiente a enseñanzas no regladas y de reconocido prestigio en el mundo empresarial.

BOLSA DE EMPLEO

El alumno tiene la posibilidad de formar parte de nuestra bolsa de empleo y prácticas incluyendo su currículum para tener opción a participar en los procesos de selección de más de 1500 empresas y entidades públicas de toda España.

TEMARIO

TEMA 1. EL DESARROLLO LOCAL.

Aproximación histórica y evolución reciente.
Concepto de desarrollo local.
Características del desarrollo local.
Claves para la concepción estratégica del desarrollo local.
Objetivos del desarrollo local.
Modelos de desarrollo local.
El valor añadido del desarrollo local.
Campos de trabajo del desarrollo local
La globalización como cambio en el desarrollo local.

TEMA 2.- EL TURISMO RURAL.

Introducción.
Aproximación al turismo rural y turismo activo.
El entorno.
Estrategias de marketing para el turismo rural.

TEMA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS RURALES.

Definición de alojamiento rural.
Tipos de alojamiento rural.
Oferta y demanda de los alojamientos rurales
Gestión y dirección de alojamientos rurales.
Gestión de la calidad.
Perfil del director de alojamientos rurales.
La comercialización.

TEMA 4.- CARACTERÍSTICAS DE LOS ALOJAMIENTOS RURALES

Infraestructura y equipamiento.
La estancia.
Otros servicios.
Seguridad.
Relación con el enntorno y el medio físico.

TEMA 5.- EL SURGIMIENTO DE LA IDEA EMPRESARIAL

Introduccion.
Generación de ideas de negocio.
Evaluación de la idea.
Factores de fracaso y factores de éxito.

TEMA 6.- EL PLAN DE EMPRESA I.

Introducción.
Utilidad del plan de empresa.
La introducción del plan de empresa.
Estudio de mercado.

TEMA 7.- EL PLAN DE EMPRESA II.

El plan de marketing.
El plan de producción.

TEMA 8.- EL PLAN DE EMPRESA III.

Infraestructura.
Recursos humanos.
Plan financiero.
Valoracion del riesgo. Valoración del proyecto.
Estructura legal. Forma jurídica.

TEMA 9.- EL LIDERAZGO DIRECTIVO.

El liderazgo.
Enfoques en la teoría del liderazgo.
Estilos de liderazgo.
El papel del líder.

TEMA 10.- HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA.

La comunicación.
La comunicación interna.
Habilidades conversacionales.
La conversación no verbal.
El trabajo en equipo.
Competencias profesionales.
El clima organizacional.

TEMA 11.- HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA.

Algunas habilidades directivas.
Selección de personal.
Aplicación práctica: la entrevista.

TEMA 12.- LAS RELACIONES LABORALES.

Sujetos de la relación laboral.
Las empresas de trabajo temporal.
Tiempo de trabajo.

TEMA 13.- EL CONTRATO

Conceptualización.
Periodo de prueba.
Duración.
Tipos de contrato.

TEMA 14.- LA GESTIÓN SALARIAL

Concepto de salario.
Elementos del salario.
Abono del salario
El salario mínimo interprofesional.
Las pagas extraordinarias.
El recibo del salario.
Garantías del salario.

TEMA 15.- LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL.

Altas y bajas.
Cotización a la Seguridad Social.
Regímenes de la Seguridad Social.

TEMA 16.- LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES.

Incapacidad temporal.
Invalidez y sus diferentes grados.
Desempleo.
Maternidad y riesgo durante el embarazo.

TEMA 17.- EL MÉTODO CONTABLE.

Concepto.
Partida doble (dualidad).
Valoración.
Registro contable.
Obtención de estados contables.
El patrimonio.
El Plan General de Contabilidad.