EL CURSO ES ONLINE CON POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS PRESENCIALES EN NUMEROSAS EMPRESAS DE DIVERSAS LOCALIDADES. Curso de Manual Práctico de IRPF a distancia. Con este curso aprenderás todo lo que necesitas saber sobre este impuesto. Además de ...

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Requisitos: .

Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.

Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.

Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...

Requisitos: .

E¿Te gustaría trabajar en la dirección de Recursos Humanos? ¿Quieres formarte en el entorno de las relaciones laborales? La UCAM pone a tu disposición este Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con el que podrás alcanzar tus ...

Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de ...

Objetivos: Actualización en materia de confección de nóminas totalmente actualizado que incluirá las novedades legislativas en cuanto a bases de cotización a la Seguridad Social por rentas crematísticas o en especie, así como su tratamiento fiscal ...

Requisitos: Ninguno, se hace presencial 4 horas teoría y 4 práctica llevando la carretilla.

Requisitos: Ninguno

Primer curso Asignaturas Idioma técnico: inglés o italiano Historia social contemporánea Introducción a la sociología Introducción a la economía Introducción al derecho: normas y eficacia Contratos y responsabilidad en derecho privado Empresa y ...

Objetivos: Esta formación tiene como objetivo capacitar a los alumnos para realizar las labores propias en el sector de la construcción y para que puedan obtener la tarjeta profesional en construcción que les acredite como profesionales en su ...

Programa [3 créditos] I. CUESTIONES PROCEDIMENTALES DEL DESPIDO EN GENERAL Cuestiones prácticas de tramitación: Desde la carta de despido, hasta el SMAC. La carta de despido: Eficacia, comunicación, efectos... ...

Objetivos: Este curso persigue que sus alumnos reciban toda la información necesaria sobre el concepto de reclutamiento 2.0 o social recruiting, así como conocer, manejar y aplicar herramientas de gestión de talento y redes sociales en selección de ...

Requisitos: Ser Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Requisitos: Ser Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

1) Generalidades del salario · Concepto · Clases de salario · La estructura salarial. Salario base y complementos salariales · Gratificaciones extraordinarias · Fijación del s...

Requisitos: No se necesita titulación específica, aunque para mejor aprovechamiento y aplicación de la formación recibida es aconsejable que el alumno disponga de conocimientos previos en Riesgos Laborales, básicos por lo menos, aunque el ideal ...

CONTENIDO. MÓDULO I. RESPONSABILIDAD POR ACCIDENTES LABORALES. Tema 1. EL RESARCIMIENTO DE LOS DAÑOS DEL TRABAJADOR. Los modelos objetivo y subjetivo de responsabilidad civil. La caracterización de la responsabilidad por culpa ...

MÓDULO I. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Tema 1. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo. Tema 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades ...

Requisitos: - Ingenieros Técnicos o Superiores, Arquitectos y Aparejadores.- Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

CONTENIDO / TEMARIO. MODULO I. ENCUADRE DE LA FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL. Tema 1. Encuadre de la Formación Profesional Ocupacional. MODULO II. LA INTERACCION DIDACTICA I. Tema 2. El proceso de enseñanza-aprendizaje. Tema 3. ...

CONTENIDO. Tema 1. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA: La empresa y los trabajadores. Legislación laboral básica. Tema 2. LA CONTRATACIÓN LABORAL: El contrato de trabajo. La suspensión y extinción de la ...