Especialmente dirigido a aquellas personas que ya tienen unos conocimientos mínimos de nóminas, aunque puede realizarse sin necesidad de conocimientos previos, es totalmente práctico.

10 Horas Lectivas

El objetivo es capacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel básico de prevención de riesgos generales.

Ofrecer un marco de referencia que permita conocer las claves de la moderna Gestión de Recursos Humanos -GRH- en las organizaciones y su potencial papel modernizador en la prestación de los servicios públicos.

Personal al servicio de las Corporaciones Locales que ocupe puestos de responsabilidad en áreas relacionadas con los objetivos del

Perfeccionar y actualizar los conocimientos sobre gestión, planificación y negociación en el actual marco jurídico de la función pública.

Si está en posesión de instalaciones de riesgo en la transmisión de la legionelosis está obligado a la obtención de este título. El RD 865/2003 es el que regula las instalaciones que en tienen alguna posibilidad de actuar de transmisores.

Curso básico Certificado en instalación de anclajes para maniobras en altura y trabajos verticales, ascenso, descenso, posicionamiento, izado de cargas, con equipos EPI y EPC. Normativa en Prevención. Torres, ...

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Curso básico de capacitación en técnicas de seguridad para trabajos verticales y en altura,uso de EPI:equipos de protección individual y colectiva EPC, en torres, antenas,cubiertas, líneas de vida, elevadores, gruas, andamios y poda.

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Al finalizar la formación, el alumno tendrá los conocimientos básicos necesarios para poder prevenir los riesgos y accidentes laborales relacionados con su tarea diaria en contacto con las instalaciones de fontanería.

A lo largo de la formación, el alumno será introducido en el campo de la prevención de riesgos laborales de una forma general y básica

Al finalizar la formación, el alumno tendrá los conocimientos básicos necesarios para poder prevenir los riesgos y accidentes laborales relacionados con su tarea diaria en contacto con las instalaciones eléctricasDirigido, Profesionales del sector

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico.

Tú puedes encontrar el tiempo, gestionar más proyectos con éxito, y mantenerte al tanto de todos los detalles y listados de cosas por hacer,para ello debes tener un buen sistema de gestión de tiempo y proyectos.

Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.

El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no ha

Toda persona debe cotizar desde el momento que comienza a obtener rentas del trabajo. Esta cotización o economía se abona a la Seguridad Social por parte de las empresas y el propio trabajador. Esta deducción se practica directamente en las nóminas.

Centrados en este aspecto de la gestión laboral de una empresa se desarrolla este curso en el que, además de conocimientos generales sobre la Seguridad Social, se presentan los diferentes modelos TA y su cumplimentación.

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se real

Este curso, junto al temario de Prevención de Riesgos Laborales Básicos, permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales. Incluye además una parte de temario.

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