10 Horas Lectivas

El objetivo es capacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel básico de prevención de riesgos generales.

Ofrecer un marco de referencia que permita conocer las claves de la moderna Gestión de Recursos Humanos -GRH- en las organizaciones y su potencial papel modernizador en la prestación de los servicios públicos.

Personal al servicio de las Corporaciones Locales que ocupe puestos de responsabilidad en áreas relacionadas con los objetivos del

Perfeccionar y actualizar los conocimientos sobre gestión, planificación y negociación en el actual marco jurídico de la función pública.

El curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social ofrece conocimientos avanzados sobre la elaboración de la nómina y los regímenes y cotizaciones en la Seguridad Social española.

Curso de carácter presencial

Un buen administrativo debe conocer ampliamente la gestión del personal de la empresa, ya que ello mejoraría su curriculum, y por consiguiente, sus posibilidades de insercción en el mundo laboral.

Si está en posesión de instalaciones de riesgo en la transmisión de la legionelosis está obligado a la obtención de este título. El RD 865/2003 es el que regula las instalaciones que en tienen alguna posibilidad de actuar de transmisores.

Los participantes en el Curso recibirán a la finalización del mismo el Certificado del curso aula permanente o nivel inicial en prevención de riesgos laborales. 8 Hhoras.Titulación expedida por ICA Formación, Centro homologado a nivel estatal.

Los participantes en el Curso recibirán a la finalización del mismo el Certificado del curso aula permanente o nivel inicial en prevención de riesgos laborales. 8 Hhoras.Titulación expedida por ICA Formación, Centro homologado a nivel estatal.

Curso básico de capacitación en técnicas de seguridad para trabajos verticales y en altura,uso de EPI:equipos de protección individual y colectiva EPC, en torres, antenas,cubiertas, líneas de vida, elevadores, gruas, ...

Curso básico Certificado en instalación de anclajes para maniobras en altura y trabajos verticales, ascenso, descenso, posicionamiento, izado de cargas, con equipos EPI y EPC. Normativa en Prevención. Torres, ...

Curso básico de capacitación en técnicas de seguridad para trabajos verticales y en altura,uso de EPI:equipos de protección individual y colectiva EPC, en torres, antenas,cubiertas, líneas de vida, elevadores, gruas, ...

Curso básico Certificado en instalación de anclajes para maniobras en altura y trabajos verticales, ascenso, descenso, posicionamiento, izado de cargas, con equipos EPI y EPC. Normativa en Prevención. Torres, ...

Técnico/a en Protocoloy Organización de Eventos Formación + Bolsa de Empleo + de 6000 empresas de Bizkaia Inicio-Fin: 05/11/10 -27/11/10 Viernes 16.30-21.30 y Sábados 9.00-14.00. 40 HORAS

MATRICULA ABIERTA Sesiones personalizadas e individuales: Orientación laboral, Elaboración del currículum y Cartas de presentación, Formación en herramientas para la búsqueda de empleo, Entrenamiento para superar un ...

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores de una empresa. Estos conocimientos son imprescindibles para el trabajo de cualquier administrativo y una buena referencia

El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach.Fecha inicio: Matrícula Abierta todo el año Duración: 252h

Reinventarse es la respuesta frente a una necesidad permanente. Aprender es darse cuenta de que eso es posible. Potenciar tu creatividad y tu vitalidad es alcanzar tus objetivos. El auge del Coaching Personal es el cambio necesario para todos.

Identificar las principales tareas en el control de los Recursos Humanos y administración de personal, saber implantar los indicadores y ratios de gestión del departamento.Ofrecer a los asistentes conocimientos y técnicas aplicables a la ...

Seguir una lógica para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del potencial, diseño e implantación de un sistema de evaluación del rendimiento - desempeño.Resaltar la utilidad de la evaluación para los mandos, principalmente en la ...

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el diseño e implantación de un departamento o sistema que lleve a cabo la óptima distribución de tareas y responsabilidades dentro de la organización.

Obtener una visión completa, clara y precisa de la función de los Recursos Humanos en las organizaciones.Conocer las distintas áreas de actuación.

Identificar los Conocimientos, Habilidades y Actitudes necesarias para triunfar.Identificar los puntos fuertes y de mejora personal.