Implantar las estrategias más innovadoras para fomentar la motivación de los trabajadores y su compromiso con la organización, potenciar la motivación de los trabajadores y conocer los beneficios que puede reportar a la empresa, etc.

Curso destinado a todas aquellas personas que por su trabajo necesitan conocer la normativa laboral actual y sobre todo la legislación en contratación de personal extranjero.

Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." ...

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Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...

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EL CURSO ES ONLINE CON POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS PRESENCIALES EN NUMEROSAS EMPRESAS DE DIVERSAS LOCALIDADES. Curso de Manual Práctico de IRPF a distancia. Con este curso aprenderás todo lo que necesitas saber sobre este impuesto. Además de ...

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Módulo I. La comunicación en las organizaciones. · La comunicación · La comunicación y la información · La comunicación: perspectiva histórica · El proceso de ...

Curso de formación y busqueda de prácticas a todos los universitarios entre 18 y 30 años que cursen cualquier grado o hayan finalizado sus estudios, la posibilidad de acceder a prácticas remuneradas y proyectos de ONG en 117 países extranjeros en ...

Enseñalia ofrece diferentes posibilidades para trabajar en países de habla inglesa y también en Alemania, Francia y China, dependiendo del perfil profesional del candidato. El departamento internacional de Enseñalia se pondrá en contacto contigo ...

Requisitos: Ser Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Requisitos: Ser Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Requisitos: No se necesita titulación específica, aunque para mejor aprovechamiento y aplicación de la formación recibida es aconsejable que el alumno disponga de conocimientos previos en Riesgos Laborales, básicos por lo menos, aunque el ideal ...

CONTENIDO. MÓDULO I. RESPONSABILIDAD POR ACCIDENTES LABORALES. Tema 1. EL RESARCIMIENTO DE LOS DAÑOS DEL TRABAJADOR. Los modelos objetivo y subjetivo de responsabilidad civil. La caracterización de la responsabilidad por culpa ...

MÓDULO I. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Tema 1. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo. Tema 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades ...

Requisitos: - Ingenieros Técnicos o Superiores, Arquitectos y Aparejadores.- Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

CONTENIDO / TEMARIO. MODULO I. ENCUADRE DE LA FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL. Tema 1. Encuadre de la Formación Profesional Ocupacional. MODULO II. LA INTERACCION DIDACTICA I. Tema 2. El proceso de enseñanza-aprendizaje. Tema 3. ...

CONTENIDO. Tema 1. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA: La empresa y los trabajadores. Legislación laboral básica. Tema 2. LA CONTRATACIÓN LABORAL: El contrato de trabajo. La suspensión y extinción de la ...

CONTENIDO. MóDULO I. Tema 1. INTRODUCCIóN AL DERECHO. Concepto de Derecho. Fuentes del Derecho. La Ley. Clases de Leyes. La Costumbre. Principios de Derecho. La Jurisprudencia. La Doctrina. Tema 2. CONCEPTOS DE DERECHO DE TRABAJO. ...

Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...

Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...