Calle Plácido Fernández Viagas, 4
41013 Sevilla (Sevilla)
La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla, creada el 13 de junio de 1.886, es una Corporación de Derecho Público, conforme dispone la actual normativa estatal y autonómica. (Ley 3/1993, de 22 de marzo, Básica de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación de España y Ley 10/2001, de 11 de octubre de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación de Andalucía).
-Asimilar la utilidad y las ventajas que tiene la gestión de los Recursos Humanos a través de Internet y de las Nuevas Tecnologías. -Aplicar las nuevas herramientas de trabajo en la ...
-Profundizar en el conocimiento de las opciones de contratación o estructura salarial -Justificar y explicar las distintas incidencias que pueda haber en temas de contratación y nóminas
Obtener los conocimientos necesarios, mediante los casos prácticos, para confeccionar la documentación relacionada con la contratación y el pago de salarios de los trabajadores, ...
Es objeto fundamental de la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre,promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para ...
-Adquirirá los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones preventivas del nivel básico -Conocimientos de riesgos laborales que provocan daño para la salud del ...
Identificar las principales tareas en el control de los Recursos Humanos y administración de personal, saber implantar los indicadores y ratios de gestión del departamento.Ofrecer a los asistentes ...
Seguir una lógica para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del potencial, diseño e implantación de un sistema de evaluación del rendimiento - desempeño.Resaltar la utilidad de la ...
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el diseño e implantación de un departamento o sistema que lleve a cabo la óptima distribución de tareas y responsabilidades dentro de la ...
Obtener una visión completa, clara y precisa de la función de los Recursos Humanos en las organizaciones.Conocer las distintas áreas de actuación.
Identificar los Conocimientos, Habilidades y Actitudes necesarias para triunfar.Identificar los puntos fuertes y de mejora personal.
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