El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico.

10 Horas Lectivas

El objetivo es capacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel básico de prevención de riesgos generales.

Ofrecer un marco de referencia que permita conocer las claves de la moderna Gestión de Recursos Humanos -GRH- en las organizaciones y su potencial papel modernizador en la prestación de los servicios públicos.

Personal al servicio de las Corporaciones Locales que ocupe puestos de responsabilidad en áreas relacionadas con los objetivos del

Perfeccionar y actualizar los conocimientos sobre gestión, planificación y negociación en el actual marco jurídico de la función pública.

Si está en posesión de instalaciones de riesgo en la transmisión de la legionelosis está obligado a la obtención de este título. El RD 865/2003 es el que regula las instalaciones que en tienen alguna posibilidad de actuar de transmisores.

Conocer las causas y factores que influyen en la determinación de la fatiga, identificar las repercusiones que tiene la fatiga en la seguridad y salud de los trabajadores y determinar las medidas preventivas básicas para evitar la fatiga.

Este curso pretende que el participante sea capaz de responsabilizarse de la confección de nóminas y seguros sociales, a través del uso de aplicaciones informáticas más usuales y demandadas por el mercado laboral, como es el programa NominaPlus Elite

La organización de las pymes y la funcion de gestion de personas Gestion de reclutamiento y selección Gestion de formacion y del desarrollo Gestion de la evaluacion Gestion administrativa del personal Prevencion de riesgos laborales en la pyme ...

El objeto de este taller es llevar a los profesionales a que desarrollen la autoconciencia, la autoestima, el autocontrol, la empatía, la dedicación, la integridad y sobre todo, la pericia para aceptar e iniciar cambios.

Es un curso exclusivo para mujeres de forma que puedan comprender la importancia de desarrollar la Inteligencia Emocional, aprendan a mantener sus estados de ánimos a raya y desarrollen la autoconciencia, la autoestima de mujer.

Obtener conocimientos y habilidades específicas de esteoficio para tratar de identificar cuales son los principalesriesgos que se pueden dar y conocer cuales y como aplicarlas medidas preventivas concretas para estos riesgos.

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestionespropias de la administración de personal en una pequeña y medianaempresa (PYMES).Esta edición está adaptada a las nuevas medidas parala reforma laboral.

Adquirir los conocimientos básicos en Prevención de Riesgos Laboralesnecesarios para su correcta aplicación en el lugar de trabajo.

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Adquirir los conocimientos necesarios para abordar congarantías de seguridad los trabajos típicos en la instalaciónde ascensores, los equipos de protección que deben utilizar,nociones sobre primeros auxilios y derechos y obligacionesen materia ...

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Adquirir los conocimientos necesarios para abordar congarantías de seguridad las tareas habituales de un trabajadorde la carpintería metálica, conocer las diferentesprotecciones de las que puede disponer, los mediosauxiliares y su uso, nociones ...

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La comunicación entre los técnicos de ejecución y lostrabajadores pasa, por regla general, por los mandosintermedios. Es por tanto muy importante que éstos tenganlos conocimientos preventivos suficientes

El primer ciclo de formación en prevención de riesgoslaborales del sector del metal, denominado “Nivel Inicial”, esla acción formativa inicial mínima en materia de prevenciónde riesgos laborales específica del sector metal.